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일하는 생계급여수급 청년의 탈수급과 자립을 향한 꿈을 키워나갈 수 있도록 지원 정말 혜택이 되는 서비스다. 서비스 대상은 다음과 같다 1) 지원대상 : 일하는 생계급여수급 청년(만15세~ 만39세) 2) 선정기준 : 일하는 생계급여수급 청년 중 본인의 근로·사업소득이 발생하는 사람 서비스 내용은 저축액을 적립 및 지원하는데 자세한 내용은 다음과 같다. 월저축액 : 근로·사업소득공제액 10만원 + 근로소득장려금(1인 평균 31만 6천원) * 근로소득장려금 : 본인의 근로사업소득 대비 일정비율의 근로소득장려금을 매칭·적립 3년 후 평균 15백만원 적립 신청은 관할 주소지 읍·면·동 주민센터에 방문하여 신청하면 된다. 기타 자세한 문의는 보건복지상담센터 ☎ 129 나 다음 사이트로 문의하면 된다. 보건복지부 ..

미취업 청년(18~34세)에게 청년구직활동지원금을 지원하여 원활한 노동시장 진입을 지원하는 사업이다. 기준중위소득 120% 이하 가구의 만 18~34세 청년 중 졸업·중퇴 후 2년 이내인 미취업자가 지원대상이다.(생애 1회 지원) 청년구직활동지원금 선정기준은 다음과 같다. - 가구소득 : 기준 중위소득 120% 이하 - 나이 : 만 18~34세 - 기간 : 신청시점 기준 고등학교, 대학교, 대학원 졸업·중퇴 후 2년이 경과되지 않은 미취업자 - 미취업자 또는 주 근로시간 20시간 이하인 경우 대상자로 선정이 된다면 다음과 같은 서비스를 받게 된다. - 현금 불가한 클린카드 방식으로 매월 50만원 × 최대 6개월 지원 - 지원 중 취업시 지원중단, 취업후 3개월 근속시 취업성공금(50만원) 지급 신청방법은..

PM이 가장 먼저 신경쓰는 것이 팀원 구성이다. 그리고 그 구성된 팀원을 어떻게 잘 이끌어 가는가가 프로젝트의 성패를 좌우한다. 팀원이 구성되는 경우는 대게 3가지 경우이다. - PM의 의사와 상관없이 팀원이 구성되는 경우, - 어느 정도 자기가 원하는 팀원으로 구성되는 경우, - 팀원의 일부 또는 전부가 계약직(프리랜서)으로 구성되는 경우 이다. 두번째를 제외하고 첫번째와 세번째는 PM 입장에서 여간 난감한 게 아니다. 우선 쉬운 두번째의 경우를 보자, 이런 경우는 보통 회사 사정이 여유가 있을 때 발생한다. 사업을 준비하는 단계부터 PM 으로 내정되고, 자기와 소통이 잘되고 실력 있는 팀원을 물색하여 해당 팀원의 동의도 받아 놓을 정도로 준비과정 부터 탄탄하다. 여기엔 PM의 리더로써 자질만 있으면 ..